Cumplimiento normativo para empresas, sin complicaciones
Más de 20 años ayudando a empresas a cumplir con sus obligaciones legales
En Auditdata acompañamos a empresas, centros educativos, entidades, organizaciones y autónomos en el cumplimiento de las principales obligaciones legales que afectan a su actividad.
Nuestra experiencia
Más de 20 años ayudando a empresas a cumplir sus obligaciones legales
Más de 20 años asesorando a empresas en protección de datos, planes de igualdad y cumplimiento normativo.
En Auditdata ayudamos a organizaciones de todos los sectores a cumplir sus obligaciones legales mediante un servicio cercano, personalizado y actualizado. Nuestra experiencia y la confianza de nuestros clientes nos han convertido en un referente en protección de datos, igualdad, diversidad y cumplimiento empresarial.
Cómo podemos ayudarte
Soluciones de cumplimiento normativo para empresas y organizaciones
Ayudamos a empresas y organizaciones a cumplir sus obligaciones legales con tranquilidad y seguridad.
Protección de datos, planes de igualdad, planes LGTBI, protocolos de acoso, desconexión digital y otras soluciones de cumplimiento normativo adaptadas a cada organización.
Nuestros Servicios
Soluciones de cumplimiento normativo para empresas
Ayudamos a empresas y organizaciones a cumplir sus obligaciones legales con un asesoramiento cercano, actualizado y adaptado a sus necesidades.
Protección de datos
Soluciones adaptadas a cada empresa y actividad
En AuditData ayudamos a autónomos, empresas, asociaciones, comunidades de propietarios y tiendas online a cumplir la normativa de protección de datos de forma clara, profesional y personalizada. Nos encargamos de todo el proceso de adaptación RGPD y LOPDGDD, incluyendo documentación legal, contratos, cláusulas, textos para páginas web, auditorías y asesoramiento continuo.
Planes de Igualdad
Igualdad efectiva en tu organización
Ayudamos a las empresas a cumplir con la normativa de igualdad mediante la elaboración,
negociación e implantación de planes de igualdad adaptados a cada organización.
Planes LGTBI
Diversidad, inclusión y cumplimiento normativo
Diseñamos e implantamos medidas y planes LGTBI conforme a la normativa vigente, ayudando a las empresas a crear entornos laborales más inclusivos y respetuosos.
Acoso Laboral
Prevención y actuación frente al acoso en el trabajo
Elaboramos protocolos de prevención y actuación frente al acoso laboral, adaptados a la realidad de cada empresa y conforme a la normativa vigente.
Acoso sexual y por razón de sexo
Espacios de trabajo seguros y respetuosos
Diseñamos protocolos para prevenir y gestionar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, garantizando el cumplimiento legal y la protección de las personas trabajadoras.
Desconexión Digital
Protege el bienestar de tu equipo
Desarrollamos políticas de desconexión digital para garantizar el cumplimiento normativo y promover un entorno de trabajo saludable y equilibrado.
Registro Retributivo
Transparencia salarial y cumplimiento legal
Elaboramos y actualizamos el registro retributivo exigido por la normativa, facilitando a las empresas el cumplimiento de sus obligaciones en materia de igualdad salarial.
Auditoría Retributiva
Analizamos y evaluamos tu política salarial
Realizamos auditorías retributivas para detectar posibles desigualdades, identificar áreas de mejora y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Nosotros
Más de 20 años generando confianza
En Auditdata ayudamos a empresas y organizaciones a cumplir sus obligaciones legales de forma sencilla, cercana y eficaz.
Nacimos como especialistas en protección de datos y, con el tiempo, hemos ampliado nuestros servicios para dar respuesta a las nuevas necesidades de las empresas: planes de igualdad, planes LGTBI, protocolos de acoso, desconexión digital, registros y auditorías retributivas, entre otras áreas de cumplimiento normativo.
Creemos en el trato personal, las soluciones prácticas y el acompañamiento continuo. Por eso, muchas de las organizaciones que confiaron en nosotros hace años siguen contando con nuestro asesoramiento hoy.
Nuestro mejor aval no son las palabras, sino la confianza de nuestros clientes.
Por Qué Elegirnos
Por qué empresas y organizaciones confían en Auditdata
Más de dos décadas de experiencia
Un único proveedor para todas tus obligaciones normativas
Soluciones prácticas, sin complicaciones innecesarias
Atención personalizada y acompañamiento continuo
Prevención de riesgos y cumplimiento legal
La confianza de nuestros clientes nos avala
Trabajamos para que puedas centrarte en tu actividad con total tranquilidad
Preguntas Frecuentes
Aclara cualquier inquietud al instante
Resolvemos las dudas más habituales sobre protección de datos, planes de igualdad, registro retributivo, auditoría salarial, protocolos de acoso y desconexión digital, planes LGTBI y el resto de obligaciones de cumplimiento normativo para empresas y profesionales.
Aquí encontrará respuestas claras sobre obligaciones legales, adaptación de páginas web, auditorías, sanciones, documentación y otros aspectos importantes relacionados con la normativa vigente.
Si necesita resolver una consulta específica sobre su empresa o actividad, puede contactar con nuestro equipo y le ayudaremos de forma personalizada.
Sí. Cualquier empresa, autónomo o profesional que gestione datos personales de clientes, trabajadores o usuarios debe cumplir la normativa de protección de datos, independientemente de su tamaño o actividad. Asimismo todas las empresas que tengan página web o videovigilancia están obligadas también.
Sí. Las páginas web y ecommerce deben incluir textos legales, políticas de privacidad, gestión de cookies y otros elementos obligatorios relacionados con la protección de datos.
No. La normativa requiere revisiones y actualizaciones anuales para adaptarse a cambios legales, nuevos procesos internos o modificaciones en la actividad de la empresa.
Muchas empresas creen cumplir la normativa porque tienen algunos documentos básicos, pero eso no siempre significa que estén correctamente adaptadas. Una auditoría profesional permite detectar riesgos, errores y posibles incumplimientos.
Todas las empresas están obligadas a llevar un registro retributivo anual, independientemente de su tamaño o número de trabajadores. Este documento debe reflejar los salarios y complementos de la plantilla, desglosados por sexo, para garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Sí. Todas las empresas deben contar con un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral y sexual.
Hablemos
La tranquilidad de saber que tu empresa está en buenas manos
Asesoramiento personalizado y adaptado a las necesidades de tu organización
Soluciones prácticas para cumplir con la normativa vigente y evitar riesgos innecesarios
Acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados
Más de 20 años ayudando a empresas y entidades a cumplir sus obligaciones legales
¿Tienes alguna duda o necesitas asesoramiento? Estaremos encantados de ayudarte.
- Responsable: BENITO PARDO BENAVENTE
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